Se destapan los bonus de Chrysler en el peor momento posible
El tema de las bonificaciones económicas de los altos ejecutivos siempre ha sido polémico, pero ahora, tal y como están las cosas, podrÃamos calificarlo de incendiario. Al mismo tiempo que las tres grandes de Detroit recortan empleos y salarios sin miramientos, sus altos directivos están recibiendo primas millonarias para que no abandonen el barco en tiempos de crisis.Â
Según el periódico estadounidense The Detroit Free Press, Chrysler tiene un plan de bonificaciones valorado en 30 millones de dólares. Es difÃcil de explicar que una empresa que está en una de las peores situaciones finacieras de su historia pueda tener unas bonificaciones de ese estilo.
Nancy Rae, vicepresidenta de recursos humanos y receptora de 1,6 millones de dólares, ha explicado al periódico que estas primas fueron pensadas para evitar una fuga de ejecutivos tras la venta de Chrysler a Cerberus, tranquilizando de esta manera a los accionistas. Pero vamos el escándalo ha sido mayúsculo ya que mientras tanto, Chrysler se encuentra pidiendo ayudas económicas al gobierno de Estados Unidos.
En esta noticia hay dos puntos de vista, el del alto empresario que se pregunta, si no emito bonus para retener a mis ejecutivos ¿que ejecutivo entrarÃa en estos momentos a trabajar en empresas como Chrysler? ya que la situación es tan compleja que pocos ejecutivos que no conozcan la empresa y perfectamente el sector podrÃan salvar esto.
Por otro lado la otra postura es ¿cómo es posible emitir bonus en estos momentos de crisis?, efectivamente, cuando se están realizando despidos masivos, poca gente entiende que retener a costa de talonario a los ejecutivos sea la solución más adecuada a los problemas de empresas como Chrysler.
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